📜 Conditions Générales d’Utilisation
Date de mise à jour : 2 novembre 2025
1. Objet de la plateforme
Your-JobFinder.com est une plateforme visant à faciliter la recherche d’emploi et la mise en relation entre candidats et recruteurs à travers plusieurs pays francophones. Le système s’appuie sur des technologies d’intelligence artificielle et des sources de données externes (comme DataForSEO et des sites d’emploi publics) pour enrichir et recommander des offres pertinentes.
2. Phases de déploiement du projet
- Phase 1 : création des comptes utilisateurs, collecte de CV, et affichage d’offres centralisées.
- Phase 2 : mise en place de la connexion sécurisée (login / logout), filtrage intelligent des offres et intégration GPT-4o pour enrichir les descriptions.
- Phase 3 : tableau de bord personnalisé, suivi des candidatures et espace recruteurs.
- Phase 4 : déploiement international avec hébergement dédié et conformité RGPD complète.
3. Création et utilisation du compte
L’utilisateur doit fournir des informations exactes lors de son inscription. Chaque compte est personnel et ne doit pas être partagé. Le CV téléversé est utilisé uniquement à des fins de mise en relation professionnelle et de recommandation d’offres d’emploi.
4. Traitement des données personnelles
Les données personnelles collectées (nom, prénom, email, téléphone, pays, CV) sont traitées de manière confidentielle
conformément aux réglementations en vigueur, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Ces données sont utilisées pour :
- Créer et gérer le compte utilisateur ;
- Analyser les offres et proposer des recommandations personnalisées ;
- Améliorer les algorithmes de correspondance emploi / profil ;
- Assurer la sécurité et la traçabilité des accès à la plateforme.
Les CV sont stockés localement dans le répertoire
uploads/ et ne sont jamais partagés publiquement sans le consentement explicite de l’utilisateur.
5. Utilisation de l’intelligence artificielle
Your JobFinder utilise l’API GPT-4o d’OpenAI pour enrichir les descriptions d’offres et produire des résumés de contenu. Aucune donnée personnelle (nom, email, CV complet) n’est transmise au modèle. Seules les informations publiques de l’offre d’emploi sont utilisées pour générer des synthèses.
6. Sécurité des informations
Les fichiers PDF (CV) sont contrôlés avant enregistrement et ne peuvent excéder 5 Mo.
Les mots de passe sont stockés sous forme hachée via un algorithme sécurisé (werkzeug.security.generate_password_hash).
L’utilisateur est responsable de la confidentialité de son mot de passe.
En cas de perte ou de compromission, il doit en informer l’administrateur via le formulaire de contact.
7. Responsabilités
Your JobFinder ne garantit pas l’exactitude ni la disponibilité permanente des offres affichées.
Les annonces proviennent de sources publiques ou de partenaires externes.
Le site ne peut être tenu responsable en cas de perte de données, de panne technique,
ou de mauvaise utilisation des informations par des tiers.
8. Évolution du service
Le projet Your JobFinder évolue par phases successives : chaque amélioration (IA, API externes, tableaux de bord, SEO, etc.) fera l’objet d’une mise à jour des présentes CGU. Les utilisateurs seront informés des modifications majeures par message affiché lors de leur prochaine connexion.
9. Contact et droit d’accès
Pour toute demande relative à vos données ou à la suppression de votre compte, vous pouvez contacter l’administrateur à l’adresse suivante : papaalamineg@gmail.com.
En créant un compte sur la plateforme, vous reconnaissez avoir lu et accepté l’ensemble des présentes Conditions Générales d’Utilisation.